Afyonkarahisar’da, Afyonkarahisar Valiliği koordinasyonunda İl İstihdam ve Mesleki Eğitim Kurulu Toplantısı gerçekleştirildi. Toplantıya, Vali Kübra Güran Yiğitbaşı başkanlık etti. Kamu kurumları, üniversiteler ve sivil toplum kuruluşlarının geniş katılımıyla yapılan toplantıda, ilin istihdam politikaları ele alındı. Şehrin mevcut iş gücü yapısı ve önümüzdeki döneme ilişkin planlamalar masaya yatırıldı. Toplantıda, İŞKUR İl Müdürü Ahmet Karakaya tarafından 2025 yılı değerlendirmesi sunuldu. Sunumda, 2026 yılına yönelik istihdam planlamasına ilişkin hedefler paylaşıldı. Türkiye genelinde son 25 yılın en düşük işsizlik oranının yakalandığı dönemde, Afyonkarahisar’da istihdamı daha da artıracak stratejiler ele alındı. Özellikle genç istihdamı, engelli bireylere yönelik projeler ve mesleki uyum çalışmaları ön plana çıktı. Afyonkarahisar’ın genç istihdamında pilot il olması kapsamında yürütülen NEET çalışmaları toplantının önemli başlıkları arasında yer aldı. Ahilik kültürünün istihdama entegrasyonuna yönelik vurgular dikkat çekti. Bu alanlarda somut adımların atılması konusunda kurumlar arasında görüş birliği sağlandı. Toplantı sonunda, İl Milli Eğitim Müdürlüğü ve Afyonkarahisar Sağlık Bilimleri Üniversitesi ile İŞKUR arasında İşgücü Uyum Programı protokolü imzalandı. Protokol kapsamında 300 kişiye istihdam sağlanması hedefleniyor. Uygulamanın, ilin iş gücü piyasasına doğrudan katkı sunması bekleniyor. Sürecin sonuçları önümüzdeki dönemde yakından izlenecek.
Afyonkarahisar’da İstihdam İçin Kritik Toplantı Yaptılar
Afyonkarahisar’da İl İstihdam ve Mesleki Eğitim Kurulu Toplantısı’nda iş gücü piyasasını güçlendirmeye yönelik yeni kararlar alındı.
Yayınlanma :
01.02.2026 17:13
Güncelleme :
01.02.2026 17:13
Yorum Yazma Kuralları
Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.
Yorumlar
Kalan Karakter: